Uni

Lanzamiento del Programa de Mentoría


16 de abril de 2014 Card image

Los días 14 y 15 de abril de 2014, UNI Equal Opportunities lanzó el primer Taller para el Programa de mentoría en las Américas en Buenos Aires, Argentina. Gracias a la solidaridad y la cooperación de las mujeres en la Red de Mujeres Argentinas; y el apoyo de nuestros sindicatos afiliados como La Bancaria, que proporcionó alojamiento para más de 30 participantes de otros países, y FUVA, que se encargó de organizar este evento, el Programa de mentoría tuvo una asistencia masiva y proporcionó a los participantes una taller de calidad. Participaron 68 compañeras s de 5 países de las Américas: Argentina, Brasil, México, Paraguay y Uruguay. Representaban a 23 sindicatos de diferentes sectores de UNI como: Finanzas, Servicios de atención, Comercio, Correo, Telecomunicaciones, MEI, Servicios a la propiedad, Juegos, etc. El objetivo principal del Programa de mentoría es ayudar a construir una sólida red de jóvenes sindicalistas en la región y aumentar el número de mujeres jóvenes en los sindicatos. Esta iniciativa está en relación directa con la resolución adoptada por UNI en Nagasaki para lograr una representación del 40% de mujeres en todos sus órganos de toma de decisiones, así como en sus sindicatos afiliados. Además, el Programa de mentoría se esfuerza por promover las habilidades de liderazgo entre las mujeres y organizarlas en los sindicatos, como se establece en las prioridades estratégicas para “Breaking Through 2014-2018”.El Taller fue inaugurado por la Presidenta de UNI Américas Mujeres, Alejandra Estoup; la Directora de Igualdad de Oportunidades de UNI, Verónica Fernández Méndez; la Jefa Regional de Igualdad de Oportunidades de UNI Américas, Briceida Gonzalez y Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas.Entre los temas discutidos en la primera parte del taller se encuentran: UNI Global Union y el movimiento sindical internacional, las organizaciones internacionales y la situación de los sindicatos a nivel nacional. Para la segunda parte del taller, los participantes recibieron materiales adicionales y establecieron las fechas para reuniones futuras.Al cierre del taller, se crearon 34 tándems y todos ellos prometieron promover aún más el proyecto dentro

16 de abril de 2014

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