NO SOMOS TONTOS
En las paritarias anuales venimos suscribiendo acuerdos que, entre otros conceptos, estipulan
- Una compensación/bonus anual, que se percibe en la primera semana de enero: se actualiza, año a año, por el incremento porcentual del año anterior.
- Un incremento porcentual anual, a partir del 1/1, sobre todos los rubros, normales y habituales; a partir de 2017 debido al incumplimiento de la pauta de revisión establecida en 2016, una cláusula de actualización automática y retroactiva.
- Día del bancario: una suma fija más otra suma proyectada por coeficientes por antigüedad y categorías, que se actualiza por el incremento paritario del año en curso.
- El aumento es siempre desde el 1ero de enero
En la última reunión paritaria los bancos han insistido
- En negar el pago de la compensación normal y habitual de enero.
- En sólo un 9% de aumento con cláusula de actualización no retroactiva, es decir es un aumento en cuotas.
- En que ofrecerán una suma indeterminada por el Día del Bancario, sin respetar antigüedad y categorías.
Aceptar esa posición cuando una proyección de mínima del índice de precios al consumidor en 2018 asciende –promedio, al 19,4%, según el Relevamiento de Expectativas del Mercado del Banco Central (REM 29/1/18, www.bcra.gob.ar) en base a 52 estimaciones, incluyendo 17 bancos nacionales e internacionales, sería absurdo. Haciendo razonablemente el ejercicio de proyectar un aumento con ese porcentaje en las condiciones que corresponden, es decir
- Que se pague la compensación de enero actualizada por el incremento porcentual de 2017.
- Que el incremento anual se fije en un 19,4% manteniendo la cláusula de actualización automática retroactiva a enero.
- Que se respete igual criterio que el año anterior por el Día del Bancario. TENDRÍAMOS:
Comparación de compensaciones año 2017, con la hipótesis actualizada por REM
| Compensación enero 2017 | Compensación enero 2018 |
| $7.000 salarios hasta $25.000 | $9.150 (inicial) |
| $7.315 salarios entre $25.000 | $9.560 |
| $7.630 salarios mayores a $35.000 | $9.972 (sueldo promedio $ 50.000) |
| Día del Bancario año 2017 | Día del Bancario año 2018 |
| Fijo: $19.075 | Fijo: $22.776 |
| Suma por coeficientes:
$2.527 (inicial) |
Suma por coeficientes:
$3.017 (inicial) $6.542 (sueldo promedio $50.000) |
Diferencia entre el 9% y cuotas de los bancos,
y la hipótesis basadas en el REM
| EN UN SUELDO INICIAL
|
DIFERENCIA CON EL 9%………………………………………………………………….$23.743
DIFERENCIA COMPENSACIÓN ENERO…………………………………………………….$9.150 DIFERENCIA ELIMINACION SUMA POR ANTIGÜEDAD Y CATEGORIA……….$3.017 PERDÉS…………………………………………………………………………………….……….$35.910 |
| EN UN SUELDO PROMEDIO $ 50.000
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DIFERENCIA CON EL 9%…………………………………………………………………$46.556
DIFERENCIA COMPENSACIÓN ENERO…………………………………………………..$9.972 DIFERENCIA ELIMINACION SUMA POR ANTIGÜEDAD Y CATEGORIA……..$6.542 PERDÉS………………………………………………………………………………………$63.070 |
NO SOMOS TONTOS. EXIGIMOS UN AUMENTO JUSTO
PARAMOS 9, 19 Y 20 DE FEBRERO
SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN BANCARIA
Sergio Palazzo
Secretario General
Carlos Irrera, Analía Lungo, Carlos Cisneros, Patricia Rinaldi, Pablo Regnier, Victoria Capoccetti, Walter Rey, Mariel Iglesias, Isabel Fernández, Gustavo Díaz, Enrique Ramírez, Cristian Stratico, Natalia Roino, José Giorgetti, Juan Pallo, Matías Layús, Gabriel Dipierri, Carlos Ferrari, Rosa Sorsaburu, Claudia Ormachea, Francisco Muratore, Claudio Bustelo
